Création de l’Organisation internationale du travail
Les normes du travail entrent dans le droit international, avec un tripartisme États-employeurs-syndicats resté unique.
Contexte
Le traité de Versailles crée l’OIT en affirmant qu’une paix durable suppose la justice sociale — et, plus prosaïquement, que la concurrence internationale ne doit pas pousser à la dégradation des conditions de travail. Sa structure associe États, employeurs et syndicats.
Chronologie
- 1919Création par le traité de Versailles
- 1919Première convention : journée de huit heures
- 1944Déclaration de Philadelphie, qui élargit le mandat
- 1946Première institution spécialisée rattachée à l’ONU
- 1969Prix Nobel de la paix
Acteurs
- États membres
- Représentés par des délégations gouvernementales
- Employeurs et syndicats
- Siègent avec voix délibérative, cas unique dans le système onusien
- Conférence internationale du travail
- Adopte les conventions
En chiffres
États membres
187
conventions adoptées
≈ 190
collèges représentés : États, employeurs, travailleurs
3
Conséquences
- Les normes du travail entrent dans le droit international, avec un mécanisme de contrôle régulier.
- Le tripartisme donne aux partenaires sociaux une voix directe dans une organisation internationale.
- L’effectivité dépend des ratifications et des moyens de contrôle nationaux.
À retenir
C’est la seule organisation internationale où les syndicats et les employeurs votent à côté des États.
Source
Fiche rédigée pour Mundograph à partir des sources listées dans Sources et méthode. Les coordonnées sont celles du lieu principal ; le pays est celui des frontières d’aujourd’hui.